东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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试用(yòng)派遣

这是一种新(xīn)的派遣方式，用(yòng)人单位在试用(yòng)期间将新(xīn)员工(gōng)转至派遣公(gōng)司，然后以派遣的形式试用(yòng)，其目的是使用(yòng)人单位在准确选才方面更具(jù)保障，免去了由于选拔和测试时产(chǎn)生的误差风险，有(yǒu)效降低了人事成本。

短期派遣

用(yòng)人单位与劳務(wù)派遣机构共同约定一个时间段来聘用(yòng)和落实被派遣的人才项目派遣企事业单位為(wèi)了一个生产(chǎn)或科(kē)研项目而专业聘用(yòng)相关的专业技(jì )术人才。以周六、周日為(wèi)基本计价单位派遣人员。

集體(tǐ)派遣

國(guó)有(yǒu)企事业单位通过劳務(wù)派遣机构把闲置的人员部分(fēn)或整體(tǐ)地派遣给第三方。

实行劳務(wù)派遣制，使用(yòng)人单位在工(gōng)人使用(yòng)上“不求所有(yǒu)、但求所用(yòng)”这种新(xīn)的用(yòng)人理(lǐ)念得以实现。用(yòng)人单位只需与劳務(wù)派遣机构签订一份劳務(wù)派遣协议，然后由劳務(wù)派遣机构把合适人员派到用(yòng)人单位工(gōng)作(zuò)。用(yòng)人单位只负责对工(gōng)人的使用(yòng)，不与工(gōng)人本人发生任何隶属关系。应当说，以“不求所有(yǒu)、但求所用(yòng)”為(wèi)特征的劳務(wù)派遣制，特别适合于那些非公(gōng)有(yǒu)制企业、國(guó)企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又(yòu)不尽相同的单位。

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