劳務(wù)外包特点是以“委托合同”之名(míng)完成“劳动合同”之实,用(yòng)工(gōng)单位无需承担用(yòng)工(gōng)责任,而由外包单位承担用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)责任。因此鉴别劳務(wù)外包关系应主要把握以下几点:一是用(yòng)工(gōng)单位与外包单位之间存在委托合同;二是外包单位负责管理(lǐ)劳动者;三是由外包单位向劳动者支付报酬。
由上分(fēn)析可(kě)以看出,劳務(wù)派遣与劳務(wù)外包的共同之处是,用(yòng)工(gōng)单位都不与劳动者签订劳动合同,劳務(wù)派遣,
中(zhōng)國(guó)劳務(wù)派遣行业虽然尚处于起步发展阶段,但已在中(zhōng)國(guó)显示出促进就业的重要作(zuò)用(yòng)。在促进體(tǐ)制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面,劳務(wù)派遣发挥着不可(kě)替代的重要作(zuò)用(yòng)。可(kě)以说,謝(xiè)岗劳務(wù)派遣,在今后一段时期内,石龙劳務(wù)派遣,劳務(wù)派遣将作(zuò)為(wèi)一种重要的就业形式、用(yòng)工(gōng)形式,继续发挥其特殊的作(zuò)用(yòng)。近两年中(zhōng)國(guó)劳动力派遣市场正以15%以上速度增長(cháng),虎门劳務(wù)派遣,中(zhōng)國(guó)拥有(yǒu)13亿多(duō)的人口,是一个巨大的劳动力市场,预计到2015年中(zhōng)國(guó)劳務(wù)派遣工(gōng)规模将达到6000万人,占全國(guó)职工(gōng)人数的比例将超过20%
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