东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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劳務(wù)派遣又(yòu)称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳務(wù)派遣机构与派遣劳工(gōng)订立劳动合同，由派遣劳工(gōng)向要派企业（实际用(yòng)工(gōng)单位）给付劳務(wù)，劳动合同关系存在于劳務(wù)派遣机构与派遣劳工(gōng)之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工(gōng)与要派企业（实际用(yòng)工(gōng)单位）之间。

　 劳務(wù)派遣的具(jù)體(tǐ)形式有(yǒu)以下几种：

1.转移派遣

　　 有(yǒu)劳務(wù)派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公(gōng)司与员工(gōng)签订《劳动合同》，并由派遣公(gōng)司负责员工(gōng)的报酬、福利、绩效评估、处理(lǐ)劳动纠纷等事務(wù)。

2．减员派遣

　 　 减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工(gōng)，东莞劳務(wù)派遣，将其雇主身份转移至派遣公(gōng)司。企业支付派遣公(gōng)司员工(gōng)派遣费用(yòng)，由派遣公(gōng)司代付所有(yǒu)可(kě)能(néng)发生的费用(yòng)，包括工(gōng) 资、资金、福利、各类社保以及承担所有(yǒu)雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工(gōng)，增强企业面对风险时候的组织应变能(néng)力和人力资源的弹 性。

3．试用(yòng)派遣

　　 这是一种新(xīn)的派遣方式，劳務(wù)派遣，用(yòng)人单位在试用(yòng)期间将新(xīn)员工(gōng)转至派遣公(gōng)司，然后以派遣的形式试用(yòng)，惠州博罗劳務(wù)派遣，其目的是使用(yòng)人单位在准确选才方面更具(jù)保障，免去了由于选拔和测试时产(chǎn)生的误差风险，有(yǒu)效降低了人事成本。

要大力推动大众创业、万众创新(xīn)，发挥创新(xīn)创业促就业的倍增效应，落实鼓励农民(mín)工(gōng)等人员返乡创业三年行动计划。要做好化解产(chǎn)能(néng)过剩中(zhōng)职工(gōng)安(ān)置工(gōng)作(zuò)，加大对重点地區(qū)、重点行业的指导和支持，劳務(wù)派遣哪家好，稳妥、有(yǒu)序、多(duō)渠道安(ān)置分(fēn)流职工(gōng)。要深入实施大學(xué)生就业促进和创业引领计划，扎实做好高校毕业生等重点群體(tǐ)就业。要继续推进职业培训行动和职业技(jì )能(néng)提升计划，大力提升劳动者就业能(néng)力。
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