东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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在劳務(wù)派遣条例中(zhōng)明确劳務(wù)派遣三方的责任权利。劳務(wù)派遣是一种劳动关系比较特殊的用(yòng)工(gōng)形式、就业形式和经营形式，它与传统的劳动力市场运作(zuò)和管理(lǐ)模式存在冲突。為(wèi)此，应对劳務(wù)派遣有(yǒu)一定的制度性限制，劳務(wù)派遣凤岗，如劳務(wù)派遣工(gōng)可(kě)从事的行业、工(gōng)种，用(yòng)人单位使用(yòng)劳務(wù)派遣工(gōng)的条件等。但是，劳務(wù)派遣也是劳动力市场的一种正常现象，劳務(wù)派遣，管制太多(duō)，不利于其发展。

就业是民(mín)生。当前和今后一个时期，劳務(wù)派遣松山(shān)湖(hú)，就业总量矛盾依然存在，结构性矛盾更加凸显，青年就业任務(wù)十分(fēn)艰巨，特别是结构调整任務(wù)异常繁重，就业工(gōng)作(zuò)面临比以往更大的压力。各地區(qū)、各部门要认真贯彻落实党中(zhōng)央、决策部署，牢固树立新(xīn)发展理(lǐ)念，加强组织领导，完善政策措施，做好就业服務(wù)，努力实现“十三五”就业良好开局。要坚持实施就业优先战略，劳務(wù)派遣常平，稳定经济增長(cháng)，调整经济结构，形成经济发展和扩大就业的联动效应。
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