东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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劳務(wù)外包特点是以“委托合同”之名(míng)完成“劳动合同”之实，用(yòng)工(gōng)单位无需承担用(yòng)工(gōng)责任，劳務(wù)派遣，而由外包单位承担用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)责任。因此鉴别劳務(wù)外包关系应主要把握以下几点：一是用(yòng)工(gōng)单位与外包单位之间存在委托合同；二是外包单位负责管理(lǐ)劳动者；三是由外包单位向劳动者支付报酬。

由上分(fēn)析可(kě)以看出，劳務(wù)派遣与劳務(wù)外包的共同之处是，用(yòng)工(gōng)单位都不与劳动者签订劳动合同，

     

劳務(wù)派遣是中(zhōng)國(guó)在建立劳动力市场机制的实践过程中(zhōng)提出的一个现实课题，常平劳務(wù)派遣，是中(zhōng)國(guó)劳務(wù)经济中(zhōng)比较新(xīn)的一种形式，东坑劳務(wù)派遣，也是发展很(hěn)快、问题很(hěn)多(duō)的一种形式。在认清劳務(wù)派遣实质(zhì)的前提下，企石劳務(wù)派遣，更重要的是要探讨劳務(wù)派遣在吸纳就业方面的潜力有(yǒu)多(duō)大。对于象中(zhōng)國(guó)这样拥有(yǒu)数量巨大的低素质(zhì)劳动力资源的发展中(zhōng)國(guó)家，劳務(wù)派遣等劳務(wù)经济比较适应中(zhōng)國(guó)的要素禀赋，比较能(néng)够充分(fēn)发挥中(zhōng)國(guó)的资源比较优势。

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