东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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人事派遣的作(zuò)用(yòng)
    对用(yòng)工(gōng)单位来说

可(kě)转移企业的风险。用(yòng)工(gōng)单位与劳務(wù)公(gōng)司签订人事派遣协议，明确人才标准、人数、待遇等，通过劳務(wù)公(gōng)司组织招聘、筛选、测评，将候选人名(míng)单交给用(yòng)工(gōng)单位，用(yòng)工(gōng)单位确定人选。劳務(wù)公(gōng)司与派遣人员签订劳动合同并办(bàn)理(lǐ)有(yǒu)关手续，派遣人员到用(yòng)工(gōng)单位就职后，根据用(yòng)工(gōng)单位提供的派遣人员的考核标准及工(gōng)作(zuò)表现，劳務(wù)公(gōng)司对其发放薪酬。派遣期满，人事派遣公(gōng)司与用(yòng)工(gōng)单位续签或终止派遣协议。对企业来讲手续简、风险少，虎门劳務(wù)派遣，也更规范。

劳務(wù)派遣人员性质(zhì)
很(hěn)多(duō)外企或者岗位替代性很(hěn)强但又(yòu)不是很(hěn)多(duō)涉及公(gōng)司不重要的岗位就使用(yòng)劳務(wù)派遣人员。

劳務(wù)派遣人员的性质(zhì)：
劳務(wù)派遣人员的劳动关系是与劳務(wù)派遣公(gōng)司建立的，長(cháng)安(ān)劳務(wù)派遣，而与使用(yòng)你的公(gōng)司只是雇佣关系。这样的关系说穿了就是雇佣你的公(gōng)司不愿意提供与正式员工(gōng)相同的福利待遇，比如很(hěn)多(duō)公(gōng)司会有(yǒu)三金四金，但是我可(kě)以选择正式员工(gōng)有(yǒu)四金，劳務(wù)派遣，而劳務(wù)派遣人员只有(yǒu)三金；或者有(yǒu)些单位效益比较好，派遣员工(gōng)就可(kě)能(néng)没有(yǒu)。另外就是你不会有(yǒu)雇佣你的公(gōng)司的工(gōng)龄，在很(hěn)多(duō)企业工(gōng)龄工(gōng)资也是相当可(kě)观并且為(wèi)你的晋升有(yǒu)相当帮助的（也是资历的體(tǐ)现）。

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