东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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被派遣劳动者无工(gōng)作(zuò)期间派遣单位的劳动报酬支付义務(wù):

《劳动合同法》规定劳務(wù)派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，劳務(wù)派遣，但是实践中(zhōng)往往劳務(wù)派遣单位与用(yòng)工(gōng)单位的劳務(wù)派遣协议只有(yǒu)一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，石碣劳務(wù)派遣，為(wèi)了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工(gōng)作(zuò)期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义務(wù)。

人事派遣的含义
 人事派遣也称人才派遣，劳務(wù)派遣；是一种新(xīn)的用(yòng)人方式，可(kě)跨地區(qū)、跨行业进行。根据用(yòng)人单位发展需要，通过人事派遣公(gōng)司，塘厦劳務(wù)派遣，派遣所需要的各类人员。实行人事派遣后，用(yòng)工(gōng)单位与人事派遣公(gōng)司签订《人事派遣协议》。人事派遣公(gōng)司与派遣员工(gōng)签订《派遣员工(gōng)合同》，双方建立劳动关系。用(yòng)工(gōng)单位与派遣人员签订《上岗协议》，双方之间只有(yǒu)使用(yòng)关系，没有(yǒu)劳动合同关系。 

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