东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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人事派遣的含义
 人事派遣也称人才派遣，劳務(wù)派遣；是一种新(xīn)的用(yòng)人方式，桥头劳務(wù)派遣，可(kě)跨地區(qū)、跨行业进行。根据用(yòng)人单位发展需要，万江劳務(wù)派遣，通过人事派遣公(gōng)司，派遣所需要的各类人员。实行人事派遣后，用(yòng)工(gōng)单位与人事派遣公(gōng)司签订《人事派遣协议》。人事派遣公(gōng)司与派遣员工(gōng)签订《派遣员工(gōng)合同》，双方建立劳动关系。用(yòng)工(gōng)单位与派遣人员签订《上岗协议》，双方之间只有(yǒu)使用(yòng)关系，没有(yǒu)劳动合同关系。 

实行劳務(wù)派遣许可(kě)审批制度——鉴于劳務(wù)派遣业涉及到从业人员的劳动权益，劳務(wù)派遣，开办(bàn)劳務(wù)派遣必须经劳动保障部门审批，劳務(wù)派遣，在工(gōng)商(shāng)部门登记备案，并实行年审制度。——各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可(kě)和控制进入门槛，合理(lǐ)控制劳務(wù)派遣机构的数量。——对不同经营对象、经营领域的劳務(wù)派遣公(gōng)司设置不同的注册资金等要求。——除非特批，否则，必须坚持分(fēn)业经营，劳務(wù)派遣机构不得同时经营劳務(wù)承包、劳務(wù)中(zhōng)介和劳務(wù)代理(lǐ)。

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