东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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人事派遣的作(zuò)用(yòng)
  对派遣员工(gōng)来说

更好地维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派遣单位，如果派遣人员在用(yòng)工(gōng)单位工(gōng)作(zuò)期间合法权益受到侵犯或遭受到不公(gōng)正待遇时，经核实后，中(zhōng)劳劳務(wù)派遣，派遣单位有(yǒu)责任根据有(yǒu)关法律、法规或用(yòng)工(gōng)单位的规章制度来维护派遣人员的权益。

劳动者的工(gōng)龄可(kě)以连续计算。派遣人员合同到期后，若不再续签，劳務(wù)派遣，其人事关系仍可(kě)由河北省人才中(zhōng)心代理(lǐ)，寮步劳務(wù)派遣，工(gōng)龄可(kě)以连续计算，代理(lǐ)人员可(kě)继续缴纳社会保险费（保险费由代理(lǐ)人员个人出），办(bàn)理(lǐ)以人事档案為(wèi)依据的各种证明等人事代理(lǐ)服務(wù)，大朗劳務(wù)派遣，其个人信息录入派遣公(gōng)司人才信息库，优先推荐就业。

劳務(wù)派遣人员性质(zhì)
很(hěn)多(duō)外企或者岗位替代性很(hěn)强但又(yòu)不是很(hěn)多(duō)涉及公(gōng)司不重要的岗位就使用(yòng)劳務(wù)派遣人员。

劳務(wù)派遣人员的性质(zhì)：
劳務(wù)派遣人员的劳动关系是与劳務(wù)派遣公(gōng)司建立的，而与使用(yòng)你的公(gōng)司只是雇佣关系。这样的关系说穿了就是雇佣你的公(gōng)司不愿意提供与正式员工(gōng)相同的福利待遇，比如很(hěn)多(duō)公(gōng)司会有(yǒu)三金四金，但是我可(kě)以选择正式员工(gōng)有(yǒu)四金，而劳務(wù)派遣人员只有(yǒu)三金；或者有(yǒu)些单位效益比较好，派遣员工(gōng)就可(kě)能(néng)没有(yǒu)。另外就是你不会有(yǒu)雇佣你的公(gōng)司的工(gōng)龄，在很(hěn)多(duō)企业工(gōng)龄工(gōng)资也是相当可(kě)观并且為(wèi)你的晋升有(yǒu)相当帮助的（也是资历的體(tǐ)现）。

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