东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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用(yòng)工(gōng)单位应当对被派遣劳动者履行哪些义務(wù):

用(yòng)工(gōng)单位虽不是劳动法意义上的用(yòng)人单位，但由于被派遣劳动者实际在用(yòng)工(gōng)单位提供劳动，接受用(yòng)工(gōng)单位的管理(lǐ)，因此，石龙劳務(wù)派遣，用(yòng)工(gōng)单位同样需对被派遣劳动者负有(yǒu)相应的义務(wù)。《劳动合同法》第六十二条规定，用(yòng)工(gōng)单位应当履行下列义務(wù)：

（一）执行國(guó)家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工(gōng)作(zuò)要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工(gōng)作(zuò)岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工(gōng)作(zuò)岗位所必需的培训；

（五）连续用(yòng)工(gōng)的，实行正常的工(gōng)资调整机制。

另外，第五十九条第二款还规定，”用(yòng)工(gōng)单位应当根据工(gōng)作(zuò)岗位的实际需要与劳務(wù)派遣单位确定派遣期限，不得将连续用(yòng)工(gōng)期限分(fēn)割订立数个短期劳務(wù)派遣协议'。

试用(yòng)派遣

这是一种新(xīn)的派遣方式，寒假工(gōng)劳務(wù)派遣，用(yòng)人单位在试用(yòng)期间将新(xīn)员工(gōng)转至派遣公(gōng)司，然后以派遣的形式试用(yòng)，其目的是使用(yòng)人单位在准确选才方面更具(jù)保障，免去了由于选拔和测试时产(chǎn)生的误差风险，有(yǒu)效降低了人事成本。

短期派遣

用(yòng)人单位与劳務(wù)派遣机构共同约定一个时间段来聘用(yòng)和落实被派遣的人才项目派遣企事业单位為(wèi)了一个生产(chǎn)或科(kē)研项目而专业聘用(yòng)相关的专业技(jì )术人才。以周六、周日為(wèi)基本计价单位派遣人员。

集體(tǐ)派遣

國(guó)有(yǒu)企事业单位通过劳務(wù)派遣机构把闲置的人员部分(fēn)或整體(tǐ)地派遣给第三方。

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