东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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1、劳務(wù)派遣公(gōng)司的设立规定《劳动合同法》第五十七条规定，劳務(wù)派遣单位应当依照公(gōng)司法的有(yǒu)关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公(gōng)司法规定有(yǒu)限责任公(gōng)司注册资本的限额為(wèi)三万元，法律、行政法规对注册资本的限额有(yǒu)较高规定的，从其规定，劳務(wù)派遣公(gōng)司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规定。

2、劳務(wù)派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具(jù)备哪些条款.

3、劳務(wù)派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限的特别规定.

地區(qū)劳務(wù)派遣工(gōng)社会保险怎么交？

外省市劳務(wù)派遣单位向本市派遣员工(gōng)的，应当按照本市标准，在本市為(wèi)派遣员工(gōng)缴纳社会保险。

外省市劳務(wù)派遣单位在本市设立分(fēn)支机构的，由分(fēn)支机构办(bàn)理(lǐ)招工(gōng)备案手续，并按照本市标准，在本市為(wèi)派遣员工(gōng)缴纳社会保险。外省市劳務(wù)派遣单位未在本市设立分(fēn)支机构的，由本市用(yòng)工(gōng)单位办(bàn)理(lǐ)用(yòng)工(gōng)备案手续，并按照本市标准，在本市代劳務(wù)派遣单位為(wèi)派遣员工(gōng)缴纳社会保险。

外省市劳務(wù)派遣单位未在本市设立分(fēn)支机构且本市用(yòng)工(gōng)单位未按规定在本市缴纳社会保险的，派遣员工(gōng)在发生纠纷时要求本市用(yòng)工(gōng)单位承担工(gōng)伤、社会保险待遇的，本市用(yòng)工(gōng)单位应当先行承担。

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