东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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人事派遣的含义
 人事派遣也称人才派遣，劳務(wù)派遣；是一种新(xīn)的用(yòng)人方式，可(kě)跨地區(qū)、跨行业进行。根据用(yòng)人单位发展需要，通过人事派遣公(gōng)司，派遣所需要的各类人员。实行人事派遣后，用(yòng)工(gōng)单位与人事派遣公(gōng)司签订《人事派遣协议》。人事派遣公(gōng)司与派遣员工(gōng)签订《派遣员工(gōng)合同》，双方建立劳动关系。用(yòng)工(gōng)单位与派遣人员签订《上岗协议》，劳務(wù)派遣哪家好，双方之间只有(yǒu)使用(yòng)关系，劳務(wù)派遣，没有(yǒu)劳动合同关系。 

劳務(wù)派遣制产(chǎn)生和发展的社会背景：知识经济和知识经济与工(gōng)业经济明显的不同之处，便是通过不断地满足各种消费群體(tǐ)不断变化的多(duō)种需求，来实现企业经营活动的良性循环，所以，知识经济条件下，企业生产(chǎn)经营方式对劳務(wù)工(gōng)人的需要更為(wèi)多(duō)样性，更為(wèi)动态化。由此应运而生的一个新(xīn)的具(jù)有(yǒu)高度专业技(jì )术知识、经验与能(néng)力的特殊劳務(wù)群體(tǐ)，劳務(wù)派遣东江，应不同企业之邀，劳務(wù)派遣桥头，在不同企业、行业、國(guó)家之间流动着、这是知识经济时代劳務(wù)工(gōng)人的一个新(xīn)景观。伴随着这种劳務(wù)流动，根据各种企业对人才的多(duō)种需要，劳務(wù)资源组织和配置的公(gōng)司——劳務(wù)派遣公(gōng)司也应运而生了。

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