东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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劳務(wù)派遣

实用(yòng)指针主要體(tǐ)现在以下几个方面：1．建立起新(xīn)型的劳动关系2．劳務(wù)派遣不仅保证了派遣员工(gōng)的工(gōng)资收入水平。可(kě)节省用(yòng)工(gōng)单位招聘员工(gōng)的各项费用(yòng)，如场地租用(yòng)费、广告费等；同时也避免用(yòng)工(gōng)单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理(lǐ)的麻烦。3．实行劳務(wù)派遣可(kě)以节省用(yòng)工(gōng)单位劳动力；用(yòng)工(gōng)单位可(kě)根据生产(chǎn)经营需要，劳務(wù)派遣人员，随时要求派遣机构增减派员，有(yǒu)利于用(yòng)工(gōng)单位用(yòng)人的灵活性；也可(kě)使用(yòng)工(gōng)单位从繁杂的劳动保障事務(wù)中(zhōng)解脱出来，劳務(wù)派遣，有(yǒu)利于用(yòng)工(gōng)单位集中(zhōng)精(jīng)力抓好生产(chǎn)经营。

劳務(wù)外包特点是以“委托合同”之名(míng)完成“劳动合同”之实，劳務(wù)派遣工(gōng)，用(yòng)工(gōng)单位无需承担用(yòng)工(gōng)责任，而由外包单位承担用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)责任。因此鉴别劳務(wù)外包关系应主要把握以下几点：一是用(yòng)工(gōng)单位与外包单位之间存在委托合同；二是外包单位负责管理(lǐ)劳动者；三是由外包单位向劳动者支付报酬。

由上分(fēn)析可(kě)以看出，劳務(wù)派遣合同，劳務(wù)派遣与劳務(wù)外包的共同之处是，用(yòng)工(gōng)单位都不与劳动者签订劳动合同，

     

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