东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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人事派遣的作(zuò)用(yòng)
    对用(yòng)工(gōng)单位来说

可(kě)转移企业的风险。用(yòng)工(gōng)单位与劳務(wù)公(gōng)司签订人事派遣协议，明确人才标准、人数、待遇等，通过劳務(wù)公(gōng)司组织招聘、筛选、测评，将候选人名(míng)单交给用(yòng)工(gōng)单位，用(yòng)工(gōng)单位确定人选。劳務(wù)公(gōng)司与派遣人员签订劳动合同并办(bàn)理(lǐ)有(yǒu)关手续，派遣人员到用(yòng)工(gōng)单位就职后，根据用(yòng)工(gōng)单位提供的派遣人员的考核标准及工(gōng)作(zuò)表现，劳務(wù)公(gōng)司对其发放薪酬。派遣期满，人事派遣公(gōng)司与用(yòng)工(gōng)单位续签或终止派遣协议。对企业来讲手续简、风险少，也更规范。

试用(yòng)派遣

这是一种新(xīn)的派遣方式，用(yòng)人单位在试用(yòng)期间将新(xīn)员工(gōng)转至派遣公(gōng)司，然后以派遣的形式试用(yòng)，其目的是使用(yòng)人单位在准确选才方面更具(jù)保障，免去了由于选拔和测试时产(chǎn)生的误差风险，有(yǒu)效降低了人事成本。

短期派遣

用(yòng)人单位与劳務(wù)派遣机构共同约定一个时间段来聘用(yòng)和落实被派遣的人才项目派遣企事业单位為(wèi)了一个生产(chǎn)或科(kē)研项目而专业聘用(yòng)相关的专业技(jì )术人才。以周六、周日為(wèi)基本计价单位派遣人员。

集體(tǐ)派遣

國(guó)有(yǒu)企事业单位通过劳務(wù)派遣机构把闲置的人员部分(fēn)或整體(tǐ)地派遣给第三方。

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