东莞市中(zhōng)劳劳務(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司

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劳務(wù)派遣人员性质(zhì)
很(hěn)多(duō)外企或者岗位替代性很(hěn)强但又(yòu)不是很(hěn)多(duō)涉及公(gōng)司不重要的岗位就使用(yòng)劳務(wù)派遣人员。

劳務(wù)派遣人员的性质(zhì)：
劳務(wù)派遣人员的劳动关系是与劳務(wù)派遣公(gōng)司建立的，劳務(wù)派遣，而与使用(yòng)你的公(gōng)司只是雇佣关系。这样的关系说穿了就是雇佣你的公(gōng)司不愿意提供与正式员工(gōng)相同的福利待遇，劳務(wù)派遣，比如很(hěn)多(duō)公(gōng)司会有(yǒu)三金四金，劳務(wù)派遣若干规定，但是我可(kě)以选择正式员工(gōng)有(yǒu)四金，而劳務(wù)派遣人员只有(yǒu)三金；或者有(yǒu)些单位效益比较好，派遣员工(gōng)就可(kě)能(néng)没有(yǒu)。另外就是你不会有(yǒu)雇佣你的公(gōng)司的工(gōng)龄，劳務(wù)派遣是什么意思，在很(hěn)多(duō)企业工(gōng)龄工(gōng)资也是相当可(kě)观并且為(wèi)你的晋升有(yǒu)相当帮助的（也是资历的體(tǐ)现）。

人事派遣的作(zuò)用(yòng)

得到更為(wèi)周到的服務(wù)。专业的人力资源管理(lǐ)人员，為(wèi)派遣人员提供更為(wèi)方便、快捷和优质(zhì)的人事代理(lǐ)、职业发展咨询等服務(wù)，并提供有(yǒu)关社会保险、劳动人事政策法律法规等方面的咨询。
避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾。河北兴冀人才资源开发有(yǒu)限公(gōng)司是派遣人员与用(yòng)工(gōng)单位沟通的桥梁，有(yǒu)利于避免或解决派遣人员在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)与用(yòng)工(gōng)单位之间可(kě)能(néng)发生的冲突或矛盾。

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